HR Konsulent-uddannelsen

HR Konsulent-uddannelsen

Uddannelsen giver dig på intensive 4 undervisningsdage en komplet introduktion og opdatering på alt, hvad du behøver vide i rollen som HR-konsulent.

HR Konsulent-uddannelsen klæder dig på til både at løse opgaver som ansættelser, fratrædelser og personalejuridisk bistand og giver dig samtidig en større gennemslagskraft i rollen som strategisk og udviklende sparringspartner.

Der er nemlig mere end nogensinde fokus på HR’s rolle og muligheder for at støtte både medarbejdere og organisation gennem forandringer og nye udfordringer. Tendensen er, at HR-konsulenten i stigende grad involveres i at integrere virksomhedens strategi og de menneskelige ressourcer.

Målgruppe

Uddannelsen er for HR-medarbejdere og –konsulenter, der arbejder med opgaver inden for personalejuridisk bistand og medarbejderudvikling i private og offentlige organisationer.

Der kommer hele tiden nyt på HR-dagsordenen, og der kommer jævnligt ændringer til personalejuraen. Derfor er HR Konsulent-uddannelsen en nem og kvalificeret løsning for alle, der ønsker at være på forkant med aktuelt inden for HR.

På HR Konsulent-uddannelsen arbejder du bl.a. med:

• Rekruttering, ansættelse og fastholdelse
• Personalejura og ansættelsesforholdets lovkrav
• Personalepolitik og –administration
• Overenskomster/aftalesystemet
• Medarbejderudvikling
• Karriere og -kompetenceudviklingsværktøjer
• MUS/GRUS/LUS-samtaler
• HR som strategisk partner
• Vanskelige samtaler
• Afskedigelse og ændringer i ansættelsesforholdet

Udbytte

Uddannelsen sikrer dig opdatering inden for alle relevante personalejuridiske forhold og aktuelt inden for HR. Du opnår større sikkerhed i rollen som HR-konsulent og får nye værktøjer til at styrke HR’s gennemslagskraft i din virksomhed.

Som deltager på uddannelsen opnår du at:

• Få en opdateret HR-uddannelse med certificering
• Blive opdateret på personalejura og overenskomster for ansættelsesforholdet
• Få nye værktøjer til bedre rekruttering, ansættelse, fastholdelse og afskedigelse
• Styrke HR’s gennemslagskraft til at skabe nye resultater
• Lære nye karriere- og kompetenceværktøjer til medarbejderudvikling
• Styrke HR som strategisk partner
• Få teknikker til de vigtige og vanskelige samtaler

Undervisningsform

Undervisningen baseres på en kombination af nyeste teori og praktiske øvel¬ser. Der arbejdes med cases og gruppeøvelser, som hjælper til at koble din nye viden og de anvendte værktøjer til konkrete forbedringsforslag i din daglige HR-praksis. Uddannelsen lægger op til netværksdannelse mellem deltagerne.

Individuel opgave

Som afslutning på uddannelsen udarbejder du en kort, individuel og skriftlig opgave (ca. 5 sider). Opgaven hjælper dig med at få integreret de nye værktøjer i dine konkrete udfordringer fra hverdagens praksis. Du arbejder med en konkret udfordring fra din HR-funktion og diskuterer udvalgte emner og værktøjer fra undervisningen i relation til din konkrete udfordring. Du får personlig feedback fra underviserne på din opgave. Efter afslutning modtager du et uddannelsescertifikat, der dokumenterer dine nye kundskaber.

Varighed

Uddannelsen er bygget op omkring tre moduler fordelt på 4 dage (2+1+1 dage).

Mest eftertragtede kompetencer i HR

HR-konsulent-uddannelsen er blevet til på baggrund af omfattende undersøgelser blandt HR-konsulenter og eksperter. Indholdet afspejler derfor tidens mest eftertragtede kompetencer for HR-konsulenten, og på 4 intensive dage bliver du derfor en fagligt stærkere rådgiver for din HR-afdeling.

Lidt om underviserne

Morten L. Baagø, Partner, Incipia - Morten har gennem de seneste 12 år bestridt flere danske og internationalt rettede stillinger som HR-chef. Han har en bred operationel indsigt og direkte erfaring med de fleste aspekter af HR samt et indgående kendskab til arbejdsmarkedsforholdende i Danmark og i de skandinaviske lande. Morten er uddannet som cand.merc. i Human Resource Management fra CBS i 1998.

Hasse Steenbuch, Partner, Incipia - Hasse har flere lederstillinger bag sig, senest som adm. direktør i en større konsulentvirksomhed. Han har gennem de seneste 14 år arbejdet indgående med HR bl.a. med uddannelse af medarbejdere og ledere samt rekruttering af specialister og ledere. Hasse har gennem årene haft berøring med mange forskellige aspekter af HR – både som konsulent og leder - bl.a. rekruttering, afskedigelser, genplaceringsforløb samt administrative og strategiske HR-spørgsmål. Hasse er uddannet HD fra CBS i 1995.

Incipia er en konsulentvirksomhed som har specialiseret sig i praktiske HR-løsninger, som f.eks. rekruttering, ledervurdering, kompetenceudvikling, HR-kommunikation og strategiske HR-projekter.

Kontakt Confex

Vi glæder os til at bude dig velkommen på uddannelsen. Har du spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte projektleder Susanne Geert på telefon 33 27 95 39 eller via e-mail sg@confex.dk.