Kurser og konferencer > Ledelse og HR > Lederudvikling

"Anerkendende ledelse og Lederens samtaler" er et 2-dages kursus, som giver dig redskaber til at kommunikere mere klart om mål og midler og metoder til at udvikle medarbejdernes individuelle potentiale.

På kurset assertion får du metoden til at øge din personlige gennemslagskraft. Du bliver bedre til at træffe beslutninger og styrker din evne til at modtage kritik og komplimenter.

Kurset ”Distanceledelse” er for dig, som er leder for medarbejdere, du ikke møder dagligt. Du får værktøjer til at motivere og skabe resultater trods geografisk eller tidsmæssig afstand til dine medarbejdere.

Enneagrammet er et kursus for dig der ønsker at vide, hvorfor andre opfører sig som de gør. Enneagrammet er et anerkendt psykologisk profilværktøj, der bruges til at afdække hvorfor mennesker agerer som de gør.

På kurset Sådan leder du succesfulde forandringer, sætter vi fokus på din rolle som leder af forandringsprocesser. Opnå færre gnidninger i organisationen og lær at tackle hele processen som leder, fra start til gennemførelse.

Intensiv uddannelse for ledere giver dig et markant kompetenceløft og et unikt og personligt uddannelsesforløb. Uddannelsen har fokus på din faglige og personlige udvikling. Bliv en endnu bedre leder med denne intensive lederuddannelse.

Ledelse af medarbejdere i praktisk og fysisk arbejde er konferencen for dig, som er leder for medarbejdere på "gulvet". Du leder medarbejdere, der ikke sidder på kontor hele dagen men arbejder med praktisk og fysisk arbejde.

På kurset Målstyring - din lederopgave nr. 1, får du redskaber og metoder til en mere helhedsorienteret tilgang til målstyring og til at opstille meningsfulde og motiverende mål.

Kommunikation er afgørende, når du skal engagere dine medarbejdere! Personligt lederskab og kommunikation er kurset, der giver dig værktøjer til at optimere din kommunikation og blive bevidst om din personlige lederstil.

4-dages lederkursus: Gennem træning i en række praktiske værktøjer og metoder lærer du at udnytte dine styrker på nye måder i lederrollen, og du bliver samtidig i stand til at arbejde mere målrettet med dine udviklingsområder. Du vil – kort sagt – få flere ’ledelsesknapper’ at skrue på fremover.